Transnacionalidad

Las diferentes actuaciones previstas tienen como denominador común generar nuevas vías de actuación dentro de las áreas de Empleo y Formación.

Ciudad Vieja – Oportunidad Nueva tiene como uno de sus objetivos principales el de prestar atención prioritaria a la formación de colectivos con necesidades especiales de inserción en el mercado de trabajo, entre otros, jóvenes en busca de su primer empleo, mujeres, personas discapacitadas, mayores de 45 años, inmigrantes, exreclusos, etc.

 Por ello, colabora con distintas entidades para apoyar iniciativas de cualificación de estos colectivos, desarrollando proyectos y adaptando sus iniciativas formativas a las necesidades concretas de cada entidad.

 Ciudad Vieja – Oportunidad Nueva  ha colaborará en el desarrollo de distintos programas con diferentes entidades públicas, entre los que se encuentran, los Ayuntamientos de Cambre (“Proyecto Atalaya”, formación para jóvenes titulados, formación para personas que han sido beneficiarias del Plan de Empleo Local, formación específica dirigida a perceptores de Ingresos Mínimos de Inserción, concretamente, dirigida a colectivos de mujeres, etc.); el Ayuntamiento de Arteixo, (itinerarios formativos adaptados para discapacitados), o el Ayuntamiento de Culleredo, (itinerarios formativos adaptados para beneficiarios de  prestaciones por desempleo).

Se llevarán a cabo diferentes acciones complementarias y de acompañamiento a la formación para el empleo en nuestra área de actuación, elaborando y desarrollando, entre otros, los siguientes proyectos:

Ø      Diseño y elaboración de material didáctico en higiene alimentaria en formato on– line

Ø      Herramienta de calidad, Tutorización y Seguimiento de la Formación Continua”.

Ø      Materias Transversales en la Formación Continua “. Espacio Virtual de la Formación Permanente

Ø      Trayectorias de migración de trabajadores/as de sectores en crisis para sectores con nuevos yacimientos de empleo en la Ciudad vieja-nueva oportunidad