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martes, 12 de abril de 2011

Actuaciones transversales

En esta política se establecen las líneas básicas de trabajo, los objetivos, ámbitos y acciones que se desarrollaran  en la ciudad vieja de A Coruña.


La elaboración y la concepción teórica del proyecto gira  en base a la aplicación del método de trabajo transversal. La transversalidad supone un salto cualitativo en las políticas sociales. Entendemos que estos colectivos desfavorecidos son ciudadanos activos de  la sociedad a la que pertenece y que requiere diferentes respuestas a las múltiples demandas y necesidades que tiene, debemos aplicar políticas integrales que ofrezcan multirespuestas.

Las políticas de colectivos desfavorecidos  se tienen que ejercer, pues, desde diferentes ámbitos ofreciendo diferentes acciones que respondan a los objetivos que debemos y queremos trabajar.  Nuestro proyecto propone trabajar a partir de seis ejes de trabajo (Participación /  ciudadanía, Cohesión social /igualdad de oportunidades, tiempo libre y cultura, Educación, Ciudad y familia y Prospección y análisis) donde se tratan diferentes ámbitos (Asociacionismo, civismo, comunicación y información, participación, redes de agentes y profesionales, cooperación y solidaridad, igualdad de género, infancia y adolescencia con  discapacidad, nueva ciudadanía, salud, situaciones de vulneración, cultura, deportes, ocio y tiempo libre, educación,  guarderías, diseño  de la ciudad, espacios de primera infancia y familia, proyectos intergeneracionales y formación, medio ambiente, usos del tiempo, observatorio de la infancia y la adolescencia.). 

En nuestro proyecto  también encontramos un conjunto de acciones concretas elaboradas a partir de la elaboración de un diagnóstico detallado y del trabajo transversal realizado con diferentes profesionales, entidades y ciudadanos.
Sólo trabajando transversalmente con los diferentes departamentos municipales, los agentes implicados,  las entidades y profesionales, y naturalmente con nuestro colectivo desfavorecido, se podrá llevar a cabo el conjunto de acciones especificadas en el programa.  

Proyectos europeos

Proyecto de Cooperación Transnacional "CIUDIUM"

AÑO: 2011
CONVOCATORIA: Proyectos de cooperación transnacional e interregional
ÁMBITO: Europeo

PROMUEVE Y FINANCIA: Servicio Público de Empleo y Fondo Social Europeo
SOCIOS COLABORADORES:
  • Servicios de Empleo Regionales y locales de otros paí­ses:
    • Agenzia regionale per il lavoro (Italia), bp:k “Verein Beschäftigungspolitik: kommunal e. V. (Alemania), Skellefte kommun (Unidad Servicio de Empleo) (Suecia)
  • Agentes colaboradores con los servicios públicos de empleo y formación:
    • LEB- Thuringia (Alemania), COF Centre d´Orientation et de Formation (Bélgica), Fundacja Gaudete (Polonia), GEMS-NI (Irlanda), GIP. Formation Tout au Long de la Vie (Francia), FOREM Navarra (España)
  • Entidades sin ánimo de lucro expertas en género colaboradoras con los servicios públicos de empleo y formación:
    • UR-CIDFF (Francia)
  • Centros de innovación:
    • MIK. Mondragon Innovation and Knowledge (España), INDICO (España)
  • Organizaciones de consultorí­a en temas de calidad, formación y proyectos europeos:
    • Global Human Development (GHD) (Portugal), European Center for Quality (ECQ) (Bulgaria)
  • Entidades sindicales:
    • Confédération Générale du Travail (CGT) (Francia)

Proyecto de Cooperación Transnacional "Milenium"

CONVOCATORIA: Proyectos de cooperación transnacional e interregional
ÁMBITO: Europeo
PROMUEVE Y FINANCIA: Servicio Público de Empleo y Fondo Social Europeo
DESARROLLA CIUDAD VIEJA – NUEVA OPORTUNIDAD
SOCIOS COLABORADORES: Melius (Italia) y Pluriversum (Italia)

Leonardo Da Vinci de Movilidad

CONVOCATORIA:  Programa Leonardo Da Vinci de Movilidad
ÁMBITO: Europeo
DESARROLLAN: CIUDAD VIEJA – OPORTUNIDAD NUEVA  y FACULTAD DE RR LL Y RR HH DE LA UNIVERSIDAD DE A CORUÑA





sábado, 9 de abril de 2011

Sectores Implicados (TRANSVERSALIDAD)

En este plan de empleo, se implicarán, en primer lugar, los beneficiarios de este plan, es decir, habitantes de la ciudad vieja.

En segundo lugar, el Ayuntamiento de La Coruña, a través de las concejalías siguientes:

Como coordinadora del plan: LA CONCEJALIA DE  IGUALDAD Y APORTICIPACIÓN CIUDADANA.- Esta concejalía será la organizadora promotora e impulsora de esta acción, siendo la coordinadores entre las demás concejalías y sectores implicados, del desarrollo y buen fin de este plan de empleo.

 Transversalidad con:
CONCEJALIA DE MEDIO AMBIENTE.- Su cometido girará en torno a la  Movilidad Urbana, gestión e informe de ruidos, energía, y residuos.

CONCEJALIA DE JUVENTUD.-  Se encargará de preparar y dar contenido a los cursos de formación.

CONCEJALIA DE EMPLEO.- A través de su Servicio de Promoción Económica e Emprego, coordinará la tramitación de subvenciones por contratación de personal por cuenta ajena, así como las ayudas a los autónomos (rentas de subsistencia)

CONCEJALIA DE REHABILITACION URBANA Y VIVIENDA.- Desarrollará un programa específico para la Rehabilitación de espacios y locales de la ciudad vieja en los que se instalen las nuevas empresas que se creen al amparo de este programa.



En tercer lugar, las empresas privadas que soliciten o acepten su incluíos en este Plan de empleo ( Formación práctica de trabajadores, becas, compromiso de contratación de empleados, etc..)


En cuarto lugar, la UNION EUROPEA a través de su Fondo Europeo de Desarrollo Regional,  (FEDER), aplicable al quinquenio 2007-2013, que entre sus objetivos fija el contribuir al fortalecimiento de la cohesión económica y social, reduciendo las disparidades regionales. Dicha contribución se lleva a cabo a través del apoyo al desarrollo y a la adaptación estructural de las economías regionales, incluida la reconversión de las regiones industriales en declive.
La intervención del FEDER se concentra en varias prioridades temáticas que reflejan la naturaleza de los objetivos de «Convergencia», «Competitividad regional y empleo» y «Cooperación territorial europea» y, en concreto, en la financiación relativa a:
·                                 inversiones que contribuyen a crear empleos duraderos;
·                                 inversiones en infraestructuras;
·                                 medidas de apoyo al desarrollo regional y local, lo que incluye la asistencia y los servicios a las empresas, en concreto las pequeñas y medianas empresas (PYME);